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企业有温度 员工有劲头——河北乐投国际多措并举关爱员工纪实

著作人: 来路: 公布于:2017/7/31 11:10:39 点击量:

      克日,石家庄日报登载河北乐投国际多办法关爱员工纪实专版——企业有温度 员工有劲头”一文。文章次要内容如下:   

         共享单车成绩“乐投蓝”

       2017年6月,乐投国际投资百万元为员工提供的1500辆收费共享单车,正式开端投放运用了!
早上7点半,排队划一的共享单车正等候着他的主人体验骑行。一个两个、三五成群的乐投人每人骑一辆“乐投蓝”,满面东风、言笑自若,阳光下的氛围似乎被他们的幸福所熏染。
        为了最大水平地满意员工需求、方便员工绿色出行,乐投国际在开展门、变革门、创新门等各个门岗和厂区内的各个办公楼,设立了20个寄存处,投放收费共享单车1500辆。
        走近单车,一切单车均不必扫码,没有上锁,方便快捷;簇新、轻盈的单车,灵敏的车轮和车闸,舒服自由的座椅,实心的轮胎,让乐投人笑开了花;走在厂区路上,随同着叮铃铃的铃铛声,洗浴在阳光下、清风里。第一炼铁奇迹部炼铁单位张素桃切身体验后如许说:“团体为我们提供的收费单车方便快捷、低碳环保,不只绿色出行,还能锤炼身材哩。”
         “盼望员工在运用收费共享单车时,文明行车,轻骑轻放,按规则放在寄存处;保护单车,彰显员工的本质”,捍卫科科长崔海伟如是说。
       收费共享单车的正式投放运用,是乐投国际关爱员工、将员工福拖拉到实处的表现,也盼望在员工一样平常体验和骑行中,能爱车护车,爱惜单车,将单车按规则停放。让蓝色共享单车,与十里钢城的蓝天相照应,成为国际外钢铁业最美的景色!
       为什么要投放共享单车?
      原来,乐投国际厂区大,局部员工上上班间隔较远。针对停车后上上班及厂内出行方便题目,团体投资上百万元,为各人收费提供共享单车,目标便是使员工上上班及出行愈加便捷。在厂区共享单车停放点制作车棚,既标准员工停放,延伸单车运用寿命,也提拔员工头脑看法和文明水平,构成乐投共享单车效劳特征。
别的,共享单车低落碳排放,增加车辆运转。1500辆共享单车,估计逐日将处理厂区内超越5000次出行题目,假如将这5000次出行全部换算成汽车出行,将到达10000公里以上,按1.6L轿车行驶1万公里盘算耗费1000升油,汽车碳排放量为2.7吨,每年的碳排放量将增加约1000吨。
        而现实上,共享单车更安康。共享单车,既具有期间特征共享理念,也是当下时兴的新潮体验。同时,骑行居然是比跑步更抱负的减肥瘦身的方法!并且骑行更能避免膝盖受损,是短命的妙法。它不只可以在锤炼的同时坚持安康和痛快的心境,并且还能成为厂区一道亮丽的景色线。
        与社会上投放的共享单车纷歧样的是,为方便员工、单车不加锁,员工可随时在停车点取用,但员工必需停放至指定所在。同时,订定美满的共享单车办理制度,明白共享单车办理责任,标准单车运用及停放办理,经过美满的制度及无效的办理,使共享单车公道运用,定点寄存,方便员工。
        从提供交通东西这件事来看,它属于团体关爱员工、也造福社会的事,但可以在当下共享经济盛行的风口下适时提出这项奇迹,从中也可以窥伺出以后制造业积极拥抱时下游行经济实际和办理理念的景象。
这大概是史上第一家搭上共享单车风的制造业巨擘!
      进步薪酬报酬 以奉献者为本
      每一位员工根本的生存依托于本人的人为支出。为此,乐投国际早已看在眼里,记在心上。团体实验严厉的奖罚制度,特殊是在嘉奖上,着眼于下层,着眼于实干,着眼于奉献,不时地鼓励员工为提拔团体的综合气力而高兴。在团体眼里,干得好就要好好嘉奖,就要实时嘉奖,就要让他们有位置,有支出,有保证。说到做到,团体的政策掷地有声。
        比年来,团体不时地进步员工人为报酬。从往年以来的最新信息看,仅2017年第一季度,就比2016年人均人为进步10.07%。
        在学习培训方面,为登高望远,掌握行业开展趋向,看法与先辈企业差距,团体选送次要干部到初等学府学习,约请专家传授来团体为干部员工讲课,并在原有外出对标制度的根底上,下发《关于接纳多种方式走出去进步干部及重点岗亭职员本质的规则》,鼓舞干部及重点岗亭职员经过参与研修班、交换会、研讨会、外出对标、出国调查等多种方式走出去学习。经过与先辈单元对标,一对究竟,不时赶超,把乐投做大做强。
为进一步美满技艺线出人才机制,激起广阔干部员工的任务积极性和发明性,往年起,团体鼎力推行以“完成义务的晋级晋档,完不可义务的不克不及晋级晋档”为准绳的积分晋级办理方法,买通员工提升渠道,为员工提供宽广的开展平台。各单元以“在理论中练兵,在任务中交锋;每天要练兵,月月要交锋;月月比先辈,年年争冠军!”理念为指点,展开大练兵、大交锋运动,压低操纵短板,提拔片面技艺。
        2017年终,团体乐成召开以“打出去、冲上去,发扬工匠肉体,完成乐投国际化”为主题的营销任务暨大练兵大交锋运动惩处大会,对先辈团体、团队停止惩处。
为更好地留住人才,做好新入职员工的传、帮、带任务,进步新员工的顺应性和波动性,团体片面推行徒弟带        师傅制度,还乐成活期构造举行新员工拜师大会。
        团体倾力打造“以奉献者为本”理念,实在进步奉献者的位置,同时,严厉落实休假制度等种种方法进步员工报酬,盼望全员可以凝心聚力,为完成团体生存程度进步、团体进一步开展强大奋勇前行!
        为全员收费体检 关心之情无处不在
        要想获得精良的任务业绩,就必需有精良的身材本质。团体的兽性化政策无微不至,暖和而充溢力气。
为此,团体对峙高规范地对全员停止体检。为保证身材安康,每年由团体出巨资对全员20000余名员工停止高规范体检,每季度举行安康知识讲座。选定河北省人民医院等一流医院为体检医院,确保反省顺畅、威望、可信,为员工实时发明题目、改进身材情况提供参考。团体还投资打造四星级卫生间,对团体330间公厕停止四星级改革,提供冷热水、卷纸、洗手液等效劳,现卷纸、洗手液已全部装备,其他正在分批打造中。
同时,为进一步方便全员,进步任务服从,凡因公出差可自行选择最适合的交通东西。
        团体针对反应的任务服不敷穿用的题目,团体决议添加任务服发放和配用,改为冬装、夏装,每年各一套,以让员工放心埋头开心任务。
        团体分发的每一件衣服,都让员工穿在身上,暖在心上。
        提拔出行质量 机场高朋厅精美表态
        为进一步方便各人出行,团体特殊在石家庄正定机场租用专门的高朋厅,一切干部员工因公因私外出均可运用,并可携携同行亲友享用高朋星级效劳;若有乐投家眷自行乘机,团体的干部员工提早一天打德律风预定即可。高朋厅设备奢华,方便舒服:新西兰羊毛地毯、氛围污染器、55寸液晶屏网络电视、无线全掩盖、办公电脑、杂志册本、藏龙冰泉桶装冷热水、 致活瓶装水及可乐雪碧等饮品、品牌小吃、面包、乐投人专属效劳职员。乐投人在高朋厅期待班机,可体验高朋级效劳、星级享用。
乐投人专属机场高朋厅旨在为乐投人提供尊享的候机效劳,独自为乐投人提供换牌、安检效劳,提供方便、快捷的欢迎流程。
        为感激全体员工对团体多年来所做的奉献,更好表现团体以“奉献者为本”的理念,自2007年起,团体每年构造任务满十年员工出国旅游、让每位员工都有收费走出国门,开阔视野的时机。旅游道路包罗新马泰经典质量10日游、普吉岛6日游、日本一国6日游、俄罗斯一国8日游、台湾环岛8日游,香港澳门5日游等道路,员工可依据本身实践条件选择出国旅游日期(整年均可)及道路,出国旅游资历永不取消。
经过构造出国旅游,既让员工明白了异国风景,又提拔了乐投员工的凝结力,使员工以愈加丰满的热情投入到任务中。
        收费提供纯洁水 暖和温情关爱员工
        为保证员工随时随地喝上纯洁水,团体投资引进纯洁水设置装备摆设,为全员收费提供并配送纯洁水。
        此项目因此契合生存饮用水卫生规范的生存水为水源,颠末多介质、活性炭过滤器过滤后,再经反浸透膜深度处置,此套反浸透膜接纳了天下先辈的美国陶氏反浸透技能,能去除水里99.5%以上的无害物质和杂质,消弭对人体安康的间接和潜伏危害,而且使得消费出的水喝起来甘冽,口感好。灌装设置装备摆设是集全主动杀菌、拔盖、刷桶、灌装、封盖功用于一体,是消费纯洁水的抱负设置装备摆设。
        要晓得,关爱员工不断是团体的紧张准绳,为了表达对员工的关爱与谢意,团体还十年如一日地在每年中秋、春节等国度法定节沐日为员工发缩小米、面粉等生存必须品,每年仅此项福利的开支就达400万元。
关爱员工是古代企业打造以人为本的良好企业文明的紧张构成局部,别的,古代的企业竞争也正在逐渐由原来的产物竞争、价钱竞争提拔为企业文明的竞争。乐投国际昔日的各项成绩的获得,离不开全体员工的奋力拼搏,反过去,团体出台多项关爱步伐,也是对员工无私贡献的最好回馈!
        小河有水大河满,小河没水大河滨。团体便是一条大河,每一员干部职工便是一条小河便是一滴水。
        团体比年来综合气力加强了,有底气有条件改进各人的任务和生存条件了,现在,从薪酬报酬、安康体检,到衣食住行、任务生存,员工把团体当成本人的家,团体也把员工当成本人的人。
兽性化办理天生弱小凝结力
        兽性化的企业,历来都是具有竞争力的企业。把员工的幸福指数放在最高地位的企业,历来都是有凝结力的企业。如许的企业无往而不堪,也备受员工的恭敬。
        而河北乐投国际,便是如许一家企业,从每个细节,每个关键,每个节点,都去存眷它的员工,关心它的上司,让一点一滴的暖和,浸透进它的企业文明,提拔它的凝结力和竞争力,从而在剧烈的市场竞争中博得更多先机。
        河北乐投国际是一家以钢铁为主业,兼营钢材深加工、旅店、房地产、商业、金融、旅游的跨行业团体公司,现有员工22500名,总资产272亿元。
        比年来,该团体经过鼎力施行变革创新,实在加大在科技、环保、节能等方面的投入,综合气力明显提拔。同时,投巨资存眷关心选集团干部职工的任务与生存,从每一个细节,每一个关键,每一个角落,每一个点滴动手,让每一位任务生存在团体里的干部员工,都有一种激烈的归属感,暖和的存在感,牢靠的生长感。
暖和在这里发生,力气在这里构成,置信在不久的未来,乐投国际将在二次创业的路途上获得更大的业绩,取信于员工,取信于外地,取信于业界,为石家庄建立古代省城经济强市做出新的更大的奉献!

 


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